Преди промяната в Кодекса на труда право на шестте заплати при пенсиониране имаха само тези работници с непрекъснат 10-годишен стаж при един и същ работодател. Сега нормата е в полза на работещите, обясни Дина Христова, експерт в Главната инспекция по труда:
„Ако по някаква причина им се е наложило те да непрекъснат трудовия си договор при този работодател, ако в последните 20 години те са придобили 10 години трудов стаж при него, отново ще имат право да получат шестте заплати“.
Така, ако работник е бил безработен, но се върне при стария си работодател, той няма да е ощетен и е необходимо да е натрупал десетте години без значение, че не са последователни.
Промяната важи и за работа при няколко работодатели от една и съща група предприятия – най-типичният пример са холдингите, където предприятията са свързани:
„Дори те да бъдат прехвърлени да работят в друго предприятие от групата, при друг работодател, на тях отново им се полагат шестте заплати, когато те са придобили право на пенсия“, каза Дина Христова.
Тя припомни и друга разпоредба на Кодекса на труда, която не е променена, но е важна – шестте заплати се изплащат, независимо на какво основание се прекратяват договора при пенсионирането:
„Дори когато работникът е уволнен дисциплинарно. Важното е да е придобито правото на пенсия“.
Димитрова
Не вярно това!!! За 16 години стаж при един работодател без никакво прекъсване не съм получила и стотинка!
Николина Димитрова
Потърсете си ги. Те ще се опитат да се измъкнат, но това е законово положение. Имате пълно право на тези заплати.
Макаров
Кой може да издържи да е роб при някого 10 години?
Румяна
Здравейте, аз съм работила 33 години на едно място – държавна служба в сферата на здравеопазването, но ми се наложи да напусна и последните 6 години преди пенсиониране съм на друга такава служба само, че в социалната сфера. Полагат ли ми се 6 заплати при пенсиониране?
Лиляна
Кой трябва да изплати?
Христова
При навършване на възрастта за пенсиониране няма да ми достигнат шест месеца, за да получа това обезщетение. Бих ли могла да продължа работата си през тези месеци, или автоматично ми се прекратява трудовият договор?
Марияна Миланова
Ако фирмата е прекратила дейността, кой ще плати шестте заплати, при условие, че в тази фирма имам 7 години, след прекъсване имам още 11 години, напуснала съм преди 4 години и половина?
ДИМИТРИНКА ДИМОВА
НАВЪРШИХ ПЕНСИОННА ВЪЗРАСТ И НЕ МОЖАХ ДА СИ НАПУСНА ВЕДНАГА, ЗАЩОТО СЕ РАЗБОЛЯХ И В МОМЕНТА СЪМ В БОЛНИЧНИ, ТРЯБВА ЛИ, СЛЕД КАТО СЕ ВЪРНА ОТ БОЛНИЧНИ ДА СИ ОТРАБОТВАМ ЕДНОМЕСЕЧНО ПРЕДИЗВЕСТИЕ, ИЛИ НАПРАВО СИ ПОДПИСВАМ ЗАПОВЕДТА И СИ ТРЪГВАМ?
Гост
Повечето няма да стигнем до пенсия .Твърде много са пенсионерите,почти половината от населението на Бг .Така че на държавата им трябват работещи до гроб .Пенсионери не им трябват ….има си достатъчно и предостатъчно.
Зорница Тонева
За частника важи ли или там както винаги те са над закона❓????
Илия
Кой ги дава тези пари ?работодателя не вярвам да плати тези пари. 😃
Исмигюл Халил
Работник с 17 г непекъснат стаж в едно предприятие напуснал през 2015 г. и работил по няколко години в други предприятия до пенсиониране през 2023 г. Ще можели да претендира за тези заплати ?
Eмилия Минчева
Защо няма отговори на зададените въпроси
Борисова
И какъв трябва да е стажа,само трудов или може да е осигурителен?