Технологичният гигант Meta се подготвя за една от най-мащабните си вълни от съкращения през последните години, която ще засегне близо 8000 служители, съставляващи около 10% от общата работна сила. Около предстоящите уволнения обаче цари пълна мистерия, а компанията крие самоличността на хората, които ще загубят работата си – ход, който според експерти е напълно умишлен, за да се предотвратят потенциални хакерски атаки и отмъщение от страна на засегнатите лица, съобщава Newsweek, цитиран от Евроком.
Служителите в Северна Америка са получили инструкции да работят дистанционно в деня на съкращенията. Повечето от тях разбират съдбата си чрез автоматично известие на личния си имейл точно в 7:00 сутринта. В момента на получаване на съобщението, достъпът им до фирмените лаптопи, вътрешните системи и професионални акаунти вече е напълно блокиран.
Съгласно американското законодателство, известно като закон WARN, компаниите са длъжни да отправят 60-дневно предизвестие при масови съкращения. До момента обаче Meta е подала официални документи само за по-малко от 200 работници в Калифорния. Ако компанията не уведоми служителите си навреме, тя е задължена да им изплати заплатите и осигуровките за тези два месеца, без те реално да полагат труд. Джеймс Брудни, един от авторите на закона, коментира, че Meta съзнателно е избрала да поеме тази значителна финансова тежест. Според експерти по трудови отношения, мотивът е ясен: технологичните гиганти притежават изключително ценна интелектуална собственост и търговски тайни, които искат да защитят. За тях е много по-рационално да плащат на вече освободени хора, отколкото да оставят достъп до системите си за два месеца и да рискуват актове на отмъщение от разочаровани кадри.
Въпреки силните финансови резултати на Meta за първото тримесечие, ръководството оправдава съкращенията с преструктуриране. Изпълнителният директор Марк Зукърбърг обяви, че целта е компанията да стане по-гъвкава и ефективна. Макар Зукърбърг да отрича изкуственият интелект да е директната причина за уволненията, действията се предприемат именно за освобождаване на ресурси за огромни инвестиции в тази сфера. Meta повиши прогнозата си за капиталови разходи за 2026 година до внушителните 125 – 145 милиарда долара, насочени основно към AI инфраструктура. Пред служителите си Зукърбърг признава, че тези разходи изискват сериозни съкращения на персонал.
Според вътрешни документи, Meta планира да пренасочи около 7000 от оставащите си служители към проекти, свързани с изкуствен интелект, като същевременно премахва множество мениджърски позиции. Сред екипа цари безпрецедентно напрежение. Анонимен служител с 10-годишен стаж споделя: „Никога не съм бил толкова стресиран и тревожен на работа. Иронията е, че ни караха да обучаваме AI инструментите, които в крайна сметка ще заменят собствените ни работни места“.
Мащабът на преструктурирането през 2026 година е огромен. След по-малки вълни през януари и март, настоящата фаза бележи сериозна ескалация. Още по-притеснително за служителите е признанието на Зукърбърг в изтекъл аудиозапис, че няма дългосрочен план: „Иска ми се да можех да ви кажа, че имам кристално кълбо и знам как ще се развият нещата в следващите три години. Нямам. Не мисля, че някой има“. Експерти предупреждават, че това вероятно няма да е последното орязване на персонал в компанията за годината, като нови съкращения се очакват и през втората половина на 2026 година.
